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2006年,约翰·哈迪(John Hardy)决定接手这个行业,试着让它向前发展。这是一个由许多自大的教育者根据伪科学和恐吓战术告诉我们什么是正确的案例。fast的创建是为了帮助您获得一个思维过程,为您提供所需的经验,使您成为最好的培训师,放大而不是取代您的技能,并为您提供一个潜在的思维过程,将在您的职业生涯中支持您的其余教育。 |
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