IDEA条款与条件
1.你的接受
IDEA健康与健身协会(“IDEA”)在接受以下条款的情况下，要求使用由IDEA运营的www.fosternp.com或任何其他网站(统称“网站”):(1)下列条款和条件;(2) IDEA的隐私政策，可以在这里找到。如果您不同意所有这些条款，请不要使用本网站，因为任何此类使用都明确要求使用这些条款。您使用本网站即表示您接受本网站所载的条款和条件，以及本隐私政策。
如果您使用本网站搜索员工、查看简历、发布工作或通过本网站联系专业人士，则您是“雇主”。我们有时也会在网站上称雇主为“招聘海报”，当他们只是使用网站为他们的组织发布职位，并审查工作申请和简历。如果您作为雇主使用本网站，本协议第9条包含适用于您的具体规定。请仔细阅读第9节的条款。
如果您使用本网站搜索或通过本网站申请工作，作为一个潜在的新员工或承包商，您是一个“候选人”。当本协议中的候选人仅使用本网站搜索、通过本网站申请工作或向本网站上传简历时，我们有时也可将其称为“求职者”。如果您使用本网站作为候选网站，本协议第8条包含适用于您的具体规定。请仔细阅读第8节的条款。
2.账户
为了访问本网站的某些区域，或参与本网站的某些方面，您将需要成为用户或会员并创建一个帐户。在创建您的帐户时，您同意提供完整和准确的信息。您有责任为您的用户名和密码保密，IDEA不承担未经授权使用用户名和密码的责任。您同意不使用不属于您的任何用户名或密码。
本节中的信息适用于所有User帐户。您可以通过更改“设置”页面中的设置来控制您的个人资料信息以及与本网站的交互方式。在创建您的帐户或通过您的帐户向本网站上传信息时，您声明并保证您将提供准确和完整的信息。您必须对发生在您的帐户上的活动全权负责，并且您必须保证您的帐户密码的安全。您必须立即通知IDEA任何违反安全或未经授权使用您的帐户。IDEA不承担因未经授权使用您的帐户而造成的任何损失。
您的会员资格每年会自动更新。如果您不希望续签您的访问权限，您可以在续签之前的任何时间在您的帐户设置中更改您的首选项。
3.的行为准则
在使用本网站时，您同意遵守所有适用的法律和法规，并在您的活动中遵守社区的体面标准。您同意避免张贴淫秽、诽谤、虚假、非法或侵犯他人权利(包括知识产权)的文字或图像。您还同意，在未经IDEA明确授权的情况下，避免发布可能被视为广告或招揽的内容。
您同意不从事下列任何被禁止的活动:(i)在任何媒体上复制、分发或披露本网站的任何部分，包括但不限于任何自动或非自动的“抓取”;(ii)使用任何自动化系统，包括但不限于“机器人”、“蜘蛛”、“离线阅读器”，等，以一种向IDEA服务器发送的请求消息多于人类在同一时间内使用传统在线网页浏览器所能合理产生的请求消息的方式访问本网站(除非IDEA授予公共搜索引擎经营者可撤销的许可，允许其使用蜘蛛从本网站复制材料，其唯一目的是创建材料的公开可搜索索引，且仅在必要的范围内。但这类材料的缓存或档案除外);(iii)发送垃圾邮件、连锁邮件或其他未经请求的电子邮件;(iv)试图干扰、破坏系统完整性或安全，或破译与运行本网站的服务器之间的任何传输;(v)采取任何行动，对我们的基础设施施加或可能施加不合理或不成比例的巨大负荷;(vi)通过本网站上传无效数据、病毒、蠕虫或其他软件代理;(vii)从本网站收集或收集任何可识别个人身份的信息，但本网站功能明确允许的除外;(viii)将本网站用于任何商业招揽目的; (ix) impersonating another person or otherwise misrepresenting your affiliation with a person or entity, conducting fraud, hiding or attempting to hide your identity; (x) interfering with the proper working of the Site; (xi) accessing any content on the Site through any technology or means other than those provided or authorized by the Site; or (xii) bypassing the measures we may use to prevent or restrict access to the Site, including without limitation features that prevent or restrict use or copying of any content or enforce limitations on use of the Site or the content therein.
您完全负责与其他网站用户的互动，包括如果您是雇主，则包括候选人;如果您是求职者，则包括雇主。我们保留监督您与其他用户之间争议的权利，但无义务。IDEA不对您与其他用户的交互，或任何用户的作为或不作为承担任何责任。IDEA对您没有义务向任何其他用户强制执行本协议。
4.知识产权
本网站的所有内容，包括但不限于图片、文字、代码、图形设计和标识，均为IDEA的独家财产。未经授权的使用、复制、分发、展示或创建衍生材料是被禁止的，可能会使您承担民事和/或刑事责任。您对IDEA网站的使用并不意味着您对IDEA的知识产权产生任何兴趣。您同意，除ideafit.com明确提供的用途外，您无权使用本网站的内容，包括IDEA的商标和受版权保护的材料。
5.您对收集和使用您信息的选择
我们可能会不时向您发送有关我们产品和服务的电子邮件、短信和其他直接通信。只有当您表示不反对这些报价时，我们才会向您发送这些邮件。如果您不希望收到来自IDEA健康与健身协会(IDEA)的进一步信息，请发送电子邮件至[(电子邮件保护)]，并告诉我们您不想再收到今后的通信。您可以要求删除或删除您帐户上的信息，但是，由于我们会跟踪过去的交易，您不能在我们的网站上删除与过去交易相关的信息。此外，由于备份，可能不可能完全删除没有一些残留信息的信息。
如果您已经注册了现场活动，包括但不限于世博会入场证，您的徽章上将包含您的联系方式。通过扫描您的徽章，您的姓名，邮寄地址，电话号码和电子邮件地址可以通过扫描参展商获得。
我们将鼓励我们的服务合作伙伴采用和发布隐私政策。但是，我们的服务合作伙伴使用您的个人信息受这些服务合作伙伴的隐私政策管辖，不受我们的控制。ideafit.com网站可能包含其他非idea网站的链接。IDEA不对此类网站的隐私保护措施或内容负责，您在这些网站上分享个人信息时应作出最佳判断。
6.用户意见书及文章
用户可以提交信息用于ideafit.com，包括但不限于文章、广告、会议主持人应用程序、活动和个人资料。在这样做的时候，您同意这些提交是合法的，并且包含您有权在ideafit.com上使用和发布的内容。您同意在ideafit.com上发布该等内容将为IDEA提供全球范围内的、非排他性的、免版费的、可转授和可转让的、不受限制的使用、分发、复制和展示该等内容的权利。该权利包括IDEA制作该内容衍生作品的权利。您进一步同意阅读和遵守IDEA的条款作者的指导方针而且重新发布的政策．
本网站可允许用户发布工作和公司信息、申请信息、标识、商标、评论、问题和其他内容或信息(“用户内容”)。
您同意不发布下列用户内容:(i)可能对您或任何其他人造成伤害、损失、身体或精神伤害、情绪困扰、死亡、残疾、毁容或身体或精神疾病的风险;(ii)可能对任何人或财产造成任何其他损失或损害的风险;(iii)试图伤害或利用儿童，使他们接触不适当的内容、要求提供可识别个人身份的详细信息或其他方式;(iv)可能构成或促成犯罪或侵权行为;(v)包含我们认为非法、有害、辱骂、种族或种族冒犯、诽谤、侵犯、侵犯个人隐私或公开权利、骚扰、羞辱他人(公开或其他方式)、诽谤、威胁、亵渎或以其他方式令人反感的任何信息或内容;(vi)包含任何非法的信息或内容(包括但不限于根据证券法披露内幕信息或披露他人商业秘密);(vii)包含您根据任何法律或合同或信托关系无权提供的任何信息或内容;或(viii)包含您知道的不正确和不最新的任何信息或内容。您同意您发布的任何用户内容不会也不会侵犯任何类型的第三方权利，包括但不限于任何知识产权(定义如下)或隐私权。IDEA保留权利，但没有义务拒绝和/或删除IDEA认为违反本规定的任何用户内容。 For the purposes of this Agreement, "Intellectual Property Rights" means all patent rights, copyright rights, mask work rights, moral rights, rights of publicity, trademark, trade dress and service mark rights, goodwill, trade secret rights and other intellectual property rights as may now exist or hereafter come into existence, and all applications therefore and registrations, renewals and extensions thereof, under the laws of any state, country, territory or other jurisdiction.
您声明并保证，您拥有将本协议授予的权利授予您提交的任何用户内容所需的一切权利、权力和授权，IDEA根据本协议对您的用户内容的使用不会违反任何法律或侵犯任何第三方的权利，并且据您所知，您向我们提供的所有您的用户内容和其他信息都是真实和准确的。
IDEA对您或任何其他用户或第三方通过本网站发布或发送的任何用户内容不承担任何责任和责任。您应对您的用户内容以及发布或发布内容的后果负全部责任，并且您同意我们仅作为您在线分发和发布您的用户内容的被动渠道。您理解并同意，您可能会接触到不准确的、令人反感的或以其他方式不适合您的目的的用户内容，并且您同意IDEA不对您声称因用户内容而招致的任何损害承担责任。
通过使用本网站，您确认我们无法控制用户上传到本网站的信息的质量、时间或合法性。此外，您承认我们无法控制候选人或雇主的诚信、责任或行为。我们不会推荐或推荐候选人或雇主，也不会就候选人或雇主的诚信、责任或行为(无论是在公开、私下或线下互动中)作出任何陈述。
7.为健身专业人士进行自愿背景调查
作为网站的一部分，IDEA为健身专业人士提供了提交自愿背景调查和/或证书状态调查的选项，并将这些调查的结果作为网站个人资料的一部分发布。通过提交这些检查，所有这些健身专业人员都承认，他们不需要提交背景或证书状态检查，他们是自愿选择提交这些检查的。这些健身专业人员进一步同意由第三方(包括但不限于认证机构和培训机构)发布与检查相关的信息。
这些健身专业人士也承认，他们不是IDEA健康与健身协会的雇员，也不是任何可能通过使用本网站查看其个人资料和/或背景调查的用户。此外，通过使用本网站，您明确承认IDEA对任何背景调查的准确性或完整性，或对本网站列出的任何健身专业人士的性格不作任何保证或声明。
8.专门针对可供雇用的求职者或专业人士的规定
本协议第8条的规定专门针对以候选人(包括求职者)身份使用本网站的用户。如果您将本网站作为候选站点使用，那么如果本第8条的规定与本协议其余部分的规定发生冲突，则以本第8条的规定为准。
答:账户
如果您在您的账户中表明您对工作机会感兴趣，您必须被允许在您的适用司法管辖区合法工作。
除了以“求职者”身份申请职位外，您还可以浏览本网站，从本网站获得您可能感兴趣的职位提示(“职位提示”)。
b工作申请
作为一名注册求职者，您将能够通过网站提交职位申请(“职位申请”)，申请网站上列出的职位(“职位列表”)。您将能够通过网站提供的选项来选择如何通过网站提交您的工作申请。
请注意，一旦您通过本网站的任何功能提交了职位申请，您的简历和其他适用信息将与发布招聘信息的雇主共享。因此，在提交求职申请之前，你应该确保用户简介中的信息是完整和准确的，并且只包含你愿意与雇主分享的信息。
c .候选人数据库
除了通过本网站提交工作申请外，您还可以选择在注册使用本网站时将您的个人资料作为本网站候选人数据库(“候选人数据库”)的一部分，但不要求您这样做。如果您在注册使用本网站时没有选择将您的个人资料包含在候选人数据库中，作为已注册求职者，您随后可以通过调整您帐户中的设置来选择将您的个人资料包含在候选人数据库中。
D.与雇主及其他透过本网站联络你的人士的互动
您完全负责与雇主和您通过本网站联系的其他人或通过本网站联系您的其他人的互动。请注意，在与陌生人打交道时可能会有风险，包括但不限于身体伤害的风险，包括那些可能以虚假借口行事的人。因此，对于您选择作为用户配置文件的一部分共享的信息，您应谨慎使用。在个人资料或求职申请中，只列出你愿意透露给雇主和本网站其他用户的联系方式。
尽管IDEA要求雇主对其通过本网站收到的求职申请和简历保密，但IDEA不能也不保证您通过本网站提供给雇主的作为求职申请或简历一部分的信息将被每个适用的雇主保密或妥善保护。此外，IDEA对任何雇主通过本网站发布或发送的任何职位列表不承担任何责任。您同意IDEA不对任何雇主的行为负责。
9.针对作为雇主或在网站上联系专业人士的用户的规定
本协议第9条的规定专门针对以雇主身份使用本网站或通过个人资料联系专业人士的用户。如果您作为雇主使用本网站，或通过简介与专业人员联系，那么，如果本第9条的规定与本协议其余部分的规定发生冲突，则以本第9条的规定为准。
如果您是雇主或以其他方式联系本网站的专业人士，您同意不会利用本网站发布或宣传任何包含不准确、虚假或误导性信息的职位;包括与招聘启事有关的任何筛选要求或准则，而该要求或准则并非所刊登职位的实际及法律要求;涉及任何特许经营、传销、“俱乐部会员”、分销或多层次营销机会;要求申请人支付申请费用，支付培训费用，支付培训材料或样品费用。您同意不使用本网站发布或推广任何只收取佣金的职位，除非在您的发帖中明确说明。在使用本网站时，您有责任确保您对本网站的使用符合适用法律。
A.雇主帐户和授权用户
作为雇主，您对您的任何人员创建帐户使用本网站的所有活动、作为或不作为(“授权用户”)负责。不同雇主人员之间不得共享帐户。雇主应确保授权用户遵守本协议，并应及时通知IDEA任何涉嫌或涉嫌违反本协议的行为，包括任何未经授权使用任何密码或帐户或任何其他已知或涉嫌违反安全的行为。雇主应在以下方面与IDEA合作:(i) IDEA对任何涉嫌或指控违反本协议的行为进行调查，以及(ii) IDEA为执行本协议而采取的任何行动。如果IDEA合理地确定授权用户违反了本协议或有可能违反本协议，则IDEA可以暂停或终止授权用户对网站的访问。如果授权用户违反本协议，雇主应向IDEA负责。
C.删除职位列表
您承认并同意IDEA可以在不承担任何责任或罚款的情况下，删除任何由IDEA自行判断违反或可能违反本协议、适用法律、规则或法规的职位列表、内容、通信或信息;可能对IDEA产生不利影响;虚假的、不准确的、误导性的、欺骗性的、欺诈性的、诽谤的、诽谤的、不道德的、冒犯的、淫秽的、色情的、破坏性的、威胁的、辱骂性的或非法的;或可能侵犯或导致侵犯任何第三方的权利，或伤害或威胁任何第三方的安全和隐私。
d .数据库访问
如果您以雇主身份访问候选人数据库，那么根据本协议的条款和条件，IDEA特此授予您作为雇主从网站访问数据库的有限的、可撤销的、不可转让的、非排他的权利，目的是仅查看雇主使用的个人资料。如你以雇主身份使用或访问数据库，你同意遵守以下有关访问数据库的规则:
a)本数据库仅供雇主为其寻找雇员之用。
b)本数据库不得被用于发送关于雇主或第三方产品或服务的促销和/或广告的主动邮件或电子邮件、主动电话或主动传真。
c)雇主应采取适当的物理、技术和行政措施，保护数据库内的数据不被丢失、滥用、未经授权的访问、披露、更改或销毁。
d)本数据库仅供雇主根据隐私、数据保护和其他适用的法律法规使用和访问。
e)雇主应尊重已将个人资料上传到数据库的求职者的隐私选择。
f)在IDEA自行决定的情况下，不得以任何方式使用数据库，从而对IDEA的业务、网站性能产生不利影响，或干扰他人访问数据库的能力。
你只负责面试，进行背景和背景调查，核实提供的信息，并选择合适的候选人。
10.连结到其他网站
本网站可能会出现其他网站的链接。除非另有明确说明，IDEA不控制任何此类链接网站，对通过此类网站以任何方式提供的内容或服务不负责，也不认可或保证。访问这些网站，您将自行承担风险。
11.数字千年版权法
如果您是版权所有人或其代理人，并认为本网站上的任何内容侵犯了您的版权，您可以根据《数字千年版权法》(“DMCA”)提交通知，以书面形式向我们的知识产权协调员提供以下信息(详见17 U.S.C. 512(c)(3)):
•识别声称被侵犯的版权作品，或者，如果一个在线网站上的多个版权作品由一个通知覆盖，则该网站上此类作品的代表性列表;
•识别声称是侵权的材料或侵权活动的主体，并将被删除或禁止访问，以及合理充分的信息，以允许服务提供商定位材料;
•合理充分的信息，使服务提供商能够与您联系，例如地址、电话号码，以及(如果有的话)电子邮件;
•一份声明，说明你真诚地相信以投诉的方式使用材料没有得到版权所有者、其代理人或法律的授权;而且
•一份声明，声明通知中的信息是准确的，并且在伪证的情况下，你被授权代表据称被侵犯的专有权所有者采取行动;
•被授权代表据称被侵犯的专有权所有者行事的人的物理或电子签名。
请通过我们的“联系我们”页面发送任何通知//www.fosternp.com/contact．硬拷贝申请也可以发送到知识产权协调员，IDEA健康和健身协会，10455太平洋中心法院
加州圣地亚哥92121。
12.修改政策
IDEA保留在不通知您的情况下随时更改这些条款和条件和/或其隐私政策的权利。请定期审阅这些政策，以确保您同意使用条款和条件的最新版本。
13.终止帐户
IDEA有权在任何时间以任何理由终止您的帐户。此种终止可能包括但不限于丧失会员资格。它还可能包括终止参与本网站的能力。
14.没有保修
您同意使用本网站的风险由您自行承担。在法律允许的最大范围内，IDEA及其高级职员、董事、雇员和代理人放弃与本网站及其使用有关的一切明示或暗示的保证。想法没有任何保证或陈述关于这个网站的内容的准确性或完整性,任何与本网站相关的网站的内容,,任何背景调查或报告的准确性或内容你同意,或任何运动的适用性,运动鞋,或者其他内容对于任何给定的访客或用户,不承担任何责任或责任(i)错误,错误,或不准确的内容,(ii)人身伤害或财产损失,任何性质的,造成你的访问和使用我们的网站,(3)任何未经授权的访问或使用我们的安全服务器和/或任何个人信息和/或财务信息存储在其中,任何中断或停止传播(iv)或从我们的网站,(v)任何细菌,病毒,或这样的可能传播给任何第三方或通过我们的网站,(vi)的任何伤害,问题,或其他不良反应,可能导致执行或利用任何运动,运动鞋,或本网站上的信息，和/或(vii)因使用通过本网站发布、通过电子邮件发送或以其他方式提供的任何内容而造成的任何种类的损失或损害。
15.责任限制
在任何情况下，IDEA或其代表或代理人都不对您因(i)因访问、使用和/或使用本网站的任何信息而导致的任何内容的错误、错误或不准确，(ii)因访问、使用和/或使用本网站的任何信息而导致的任何性质的人身伤害或财产损失而产生的任何直接、间接、偶然、特殊、惩罚性或后果性损害负责。(iii)未经授权访问或使用我们的安全服务器和/或存储在其中的任何和所有个人信息和/或财务信息，(iv)任何中断或停止与我们网站的传输，(v)任何可能由任何第三方传输到或通过我们网站的任何bug、病毒、木马或类似内容，和/或(vi)由于使用张贴、电子邮件、传输的任何内容而造成的任何种类的损失或损害，或以其他方式通过本网站提供。此种限制应适用于管辖管辖权法律授权的最大限度。
您明确承认，IDEA不对用户提交的内容或任何第三方的诽谤、冒犯或非法行为承担责任，并且因上述内容而产生的损害或损害风险完全由您承担。您进一步明确承认，IDEA对主办、宣传或以其他方式列出或链接到本网站的任何第三方活动所造成的任何直接、间接、偶然、特殊、惩罚性或后果性损害不负责，在任何情况下也不负责。
16.赔偿
您同意，您将在法律授权的充分范围内，为IDEA及其代表和代理就任何和所有因您使用本网站而产生的索赔、要求、诉讼原因、诉讼进行辩护和赔偿。该等赔偿应包括向IDEA所选择的辩护律师支付律师费。如果您停止使用本网站，此义务将不会终止。
17.仲裁
您同意根据JAMS规则将您与IDEA之间的任何争议提交有约束力的仲裁，如果无法提交，则提交给美国仲裁协会(AAA)。此类仲裁必须以您个人的身份发起和起诉，而不是作为原告或任何所谓的集体或代表诉讼的集体成员。仲裁员不得合并一人以上的主张，也不得主持任何形式的代表诉讼或集体诉讼。仲裁费用将由IDEA承担，除非仲裁员认为索赔是无意义的。胜诉一方应获得律师费。如果索赔人胜诉，最低赔偿额为7500美元。
18.适用法律及地点
IDEA是一家在加利福尼亚州做生意的公司，其网站在加利福尼亚州运营。您同意，如果您与IDEA之间因任何原因发生争议，该仲裁应在加利福尼亚州圣迭戈县进行。任何此类争议应受加利福尼亚州法律管辖。
19.合同的能力
您同意您有条件接受这些条款和条件的法律约束。如果你未满18岁，在法律上没有被解放，你有你的父母或合法监护人的同意，同意这些条款和条件。如果您未满18岁，且未经您的父母或监护人同意遵守这些条款，您不得使用ideafit.com。
如果您代表公司、组织或其他实体使用本网站，则(a)“您”包括您和该实体，并且(b)您声明并保证您是该实体的授权代表，有权将该实体约束于本协议，并且您代表该实体同意本协议。
20.针对参加现场活动的用户的规定:免责
注意:在会议期间，您可以自由参加许多研讨会和其他艰苦的体育活动。我们建议，如果您目前正在服用药物，有任何身体疾病，或在其他方面不适合这种剧烈活动的良好身体状况，您的参与可能对您有害。在参加本项目之前，您应该就这些问题寻求医生的建议。
此同意和放弃是对权利要求的释放，通过同意它，您放弃了某些法律权利。如果您不同意这些条款，请不要继续注册。如果你不同意这些条款，你可以获得退还注册费用。如果此同意和弃权通过电子方式访问，且您不同意条款，请单击“不同意”。
本人声明，本人参加本次会议/大会的任何及所有体育活动，无论是在会场、展览厅或其他场地，均属自愿。考虑到我被允许参加本次会议/大会，我谨代表我自己、我的配偶、我的继承人和我的遗产，在此免除、豁免、赔偿并拯救无害的IDEA Health & Fitness Inc.(“IDEA”)和IDEA所有员工、志愿者或代理人的任何和所有身体或其他伤害或伤害(包括由于IDEA、其员工、志愿者或代理人的普通疏忽而造成的伤害或伤害)，使其免于承担责任，参加与会议/公约有关的任何和所有体育活动。
我进一步了解，所有的体育活动都有严重的内在风险，当进行日常锻炼或从事任何类似的剧烈活动时，我可能会受轻伤、重伤，甚至死亡。我了解这些固有风险，我承担所有与参加IDEA会议/公约相关的活动相关的固有风险，并免除IDEA、所有员工、志愿者或代理人的责任。
我进一步向IDEA表示，我的健康和身体状况良好，我没有任何残疾，没有服用任何药物，也没有患有任何会妨碍我安全地从事此类活动或使此类活动对我有潜在危险或有害的疾病。
我理解IDEA可能会拍摄、拍摄、视频捕捉或音频捕捉部分或全部事件，我也可能会被拍摄、录制或记录。我同意这份文件，即同意这些条件。
IDEA可以(但不需要)拍摄、拍摄、视频捕捉或音频捕捉与事件有关的我。
IDEA将拥有任何此类照片、电影、视频捕捉或音频捕捉的全部或部分，而且IDEA可以将任何此类电影、磁带或录音用于任何和所有商业或非商业目的，而无需向我支付任何形式的费用，也无需进一步通知我或获得我的许可。
本人明白IDEA及其被许可方对IDEA或IDEA委托的摄影师、摄像师等在大会/会议上为宣传未来活动或IDEA合理决定的其他目的而拍摄的任何照片、影片、视频和/或音频捕获拥有所有权利、所有权和权益。照片可能会被发布给报道该事件的新闻媒体。IDEA有权使用在大会/会议上拍摄的我的照片、电影、视频捕捉和/或音频捕捉中包含的我的肖像和类似特征，用于为未来的活动或其他目的做广告、促销、销售和其他推销。
我在此免除IDEA及其员工、代理商、被许可人、继承人和受让人对我可能已经或以后可能会因诽谤、诽谤、侵犯隐私或宣传权、侵犯版权或商标，或侵犯因使用IDEA在大会/会议上拍摄的任何照片、影片、视频和/或音频捕获而产生的或与之相关的任何其他权利的任何和所有索赔、要求或原因。
我在此，为我自己、我的继承人、遗嘱执行人和遗产管理人，放弃、免除和免除因我参加会议/公约而可能发生的或今后可能发生的死亡、人身伤害或财产损害的任何和所有索赔要求。豁免旨在提前免除IDEA及其雇员、志愿者和代理人因我参加会议/公约而产生的或以任何方式与之有关的任何和所有责任，即使该责任可能是由于上述个人或实体的疏忽或粗心而产生的。我进一步了解，在体育活动中偶尔会发生严重事故，参与者可能因此遭受致命或严重的人身伤害。
尽管知道参与的风险，但我在此同意承担这些风险，并释放和保护所有上述个人或实体(由于疏忽、粗心或其他原因)可能对我或我的继承人或受让人承担损害赔偿责任。双方进一步理解并同意此豁免、免除和承担风险对我的继承人和受让人具有约束力。
如果是由于IDEA合理控制范围之外的情况或事件导致的，IDEA不负责履行，包括但不限于天灾、天灾、恐怖袭击、战争、工会或劳资纠纷或其他超出IDEA控制范围的事件。
我已仔细阅读、理解，并同意上述条款，作为让我参加本次会议的诱因。
本弃权应受加利福尼亚州法律管辖并根据加利福尼亚州法律解释，本弃权项下发生的任何诉讼或诉讼均应提交加利福尼亚州内有管辖权的法院。
IDEA很荣幸能成为您的健身专业人士、健康和健身相关信息的资源。作为这一使命的一部分，IDEA建议本网站的任何和所有访问者在使用www.fosternp.com上的任何信息时都要有常识。每个人的健身目标、需求和能力都是独一无二的。因此，IDEA建议本网站的用户在锻炼或带领他人进行健身活动时要谨慎，所有考虑开始锻炼计划的人在尝试这样做之前都要咨询医生。